Syndrom vyhoření: Jak ho poznat a jak mu předcházet
Zastáváte post s vysokými nároky na výkon, odpovědnost a nasazení? Jste denně v profesionálním kontaktu s lidmi? Věnujete práci dlouhé hodiny a jediná chyba, kterou uděláte, může mít velké následky? Považujete svoji profesi za poslání? Pokud jste alespoň třikrát řekli ano, máte postupku. Bohužel na cestě k syndromu k vyhoření. A to není žádná výhra. […]
7 důvodů, proč může být vstup do mastermindu nejdůležitějším krokem vašeho byznysu
Na něco vás motivační knížky a stránky byznys magazínů nepřipraví. Podnikání je velmi osamělá cesta, potvrzují to i výzkumy. Pokud jste CEO nebo majitel firmy, máte kolem sebe celou řadu lidí. Málokdo ale chápe problémy z vaší perspektivy. Nikdo také nemá stejnou míru angažovanosti a zájmu o firmu jako vy. Jste sice na špici, na […]
Jak motivovat seniorní exekutivce a c-level manažery
Byznys je trochu jako včelí úl. I když na špici a nejdůležitějším článkem je „queen bee“, tedy včelí královna, nezastupitelnou roli pro prosperování celé kolonie hrají dělnice, které odvedou tu každodenní dřinu a pak trubci, kteří mají klíčovou úlohu pro rozvoj společenství. Každý správný lídr ví, že úspěch společnosti nezajistí sám. Podívejme se na to, […]
7 tipů, jak vytěžit maximum i z krátké dovolené
Dovolená není luxus, ale nutnost. Chronická únava, pracovní vyhoření a nespavost jsou mimo jiné příznaky špatně nastavené rovnováhy pracovního a osobního života, tedy work-life balance. Výzkumy ukazují, že i krátká dovolená může zlepšit fyzické a psychické zdraví, snížit pocit stresu a celkově pozdvihnout kvalitu života. Pokud nemáte čas nebo chuť na velkorysou 3týdenní dovolenou na […]
Dovolte si dovolenou: jak čas mimo kancelář může prospět vašemu byznysu
Dovolená. Vamos! Slamák na hlavu, koktejl do ruky, vypnout telefon a povinnosti nechat doma. Pro mnoho lidí hlavně z řad zaměstnanců je dovolená symbolem vítaného úniku před pracovní rutinou, kterou si bez výčitek dopřejí dvakrát, třikrát ročně. Co se ale stane, když do této rovnice zasadíte vysokého manažera, který má zodpovědnost za všechny podřízené a […]
Náš ekonomický kapitál v současné době
Pustit se do diskuze o tom, jak jsme na tom nyní s ekonomickým kapitálem je velmi odvážné. Ne snad proto, že by nebylo jak ho měřit. Spíše proto, že kapitál změřený nyní může mít za krátkou dobu naprosto jinou hodnotu. Světové ekonomiky stále ještě fungují, ale v podhoubí už se chystá něco velkého. Navzdory současným […]
Kolik neekonomického kapitálu máte?
Kapitál dle své definice jsou prostředky, kterými disponujeme a využíváme jich pro vstup do dalších projektů, abychom navýšili naše zisky v budoucnosti. Již v minulém století Pierre Bourdieu definoval tři druhy kapitálu. První, který všichni známe, je kapitál ekonomický. O tom se mluví neustále. O zbývajících dvou už o poznání méně. Druhým je kapitál sociální, který je […]
Je váš byznys připravený na postcovidovou euforii?
Jako koně v dostihovém boxu před závodem. Bujní, nedočkaví, natěšení. Tak vnímám náladu velké části obyvatel po dlouhé zimě a ještě delším omezení ekonomického a sociálního života. Jasně to bylo vidět poslední březnový týden, kdy přišly první opravdu teplé jarní dny. Kdo mohl, vyrazil ven nadýchat se čerstvého vzduchu, potkat se s přáteli, uvolnit se. K tomu přidejte […]
Zamilujte se do svého projektu. Ale pozor, láska bývá někdy slepá!
Znáte ten pocit, když čas letí a vy jste tak ponoření do akce, že si ani nevšimnete, že už je večer. Ten pocit, to flow, je nezaměnitelné a nedá se ničím nahradit. Pokud jsme ve flow, podáváme ty nejlepší výkony, pracujeme nejefektivněji, jedem opravdu na maximum. Pokud by se vám podařilo být v tomto stavu častěji […]
Sluníčko a dobrá společnost jako nejlepší antidepresivum na současnou dobu
O tom, že všichni toho teď mají hodně a doba je náročná, není asi pochyb. Každý to zvládáme nějak jinak. Na začátku, před více než rokem, říkali lidé: Mám více času. Je to vlastně fajn! Mohu více cvičit a více se věnovat sobě. Jenže to se změnilo. Dnes říkají: Už je to moc. Už se z toho zblázním. […]
