Zpětná vazba jako game changer? Roman Cabalek tvrdí, že ano. A má pro to nejen osobní zkušenost, ale i data.
V podcastu jsme se ponořili do světa leadershipu, kultury otevřené komunikace a toho, proč bychom si měli vážit upřímných Holanďanů a nevychovávat děti podle hesla „drž hubu a krok“.
👂 Co uslyšíte?
Jak zpětná vazba ovlivňuje výsledky týmů, proč je +delta přístup lepší než klasické hodnocení a co se stane, když lidem dáte prostor růst, místo abyste je jen hodnotili.
📌 Tohle stojí za poslech:
🎯Firemní kultura bez zpětné vazby = stagnace. Roman vysvětluje proč.
🎯Jak vybudovat „feedback-rich“ tým? Začít se musí u šéfů.
🎯Příklady z praxe: Booking.com, globální banky i české týmy.
🎯Proč ne všichni klienti jsou pro kouče radost – a proč někteří chtějí spíš „status symbol“.
🎯A co má zpětná vazba společného s tím, když vám někdo koupí panáka v hospodě.
🎧 Jestli hledáte téma, které dokáže zlepšit atmosféru v týmu i výsledky firmy, tahle epizoda je přímo pro vás.
Celý díl si můžete poslechnout také na:
