MasterMind setkání v Hradci Králové
Ve spolupráci s Krajskou hospodářskou komorou Královéhradeckého kraje vás zveme na mastermindové setkání. Vyzkoušejte si na vlastní kůži přínosy inspirativního setkání s dalšími majiteli a CEO firem z region. Nezávazně a za jednorázový poplatek.
Jak setkání probíhá?
V úvodu se všichni vzájemně představí.
Poté se věnujeme tématům, které si účastníci přinášejí na boardy.
Díky zkušenostem a znalostem všech zúčastněných nacházíme zajímavá a netradiční řešení podložená praxí.
Zažijete skvělý pocit, když se skupina odborníků soustředí jen na řešení vašeho tématu.
Témata ostatních pro vás budou inspirací.
Každé téma uzavírá mentor – zkušený podnikatel a byznys kouč v jedné osobě.
Setkání vede facilitátor – díky tomu má diskuse strukturu a řád.
Co můžete čekat od mastermindu?
Velkou dávku inspirace od lidí z byznysu
Zpětnou vazbu na vaše téma a výměnu zkušeností s dalšími majiteli/CEO
Přesah do jiných oborů
4 hodiny pro vaše firemní strategie
Příležitost seznámit se s novými B2B kontakty, investory a dodavateli
Skupinu lidí, která vám rozumí
Samozřejmostí je i výborné občerstvení a možnost pohodlného parkování
Podrobnosti o akci:
- datum: 22. 11. 2023
- čas: 9:00-13:00
- místo: Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje (Škroupova 957, Hradec Králové, 500 02 )
- cena: pro nečleny 1 640 Kč bez DPH, pro členy KHK Královéhradeckého kraje a Expertního boardu 970 Kč bez DPH
- maximální počet míst: 12 osob
Kdo setkání vede?
Zakladatelky Expertního boardu 21
Lucie je spoluzakladatelka Expertního boardu 21.Vystudovala ekonomii, má dlouholeté zkušenosti z marketingu a PR. Přes 10 let se věnuje vedení a budování podnikatelských skupin a podpoře jejich byznysových aktivit. Podnikatelům pomáhá najít potenciál a tvořit jejich strategie.
Daniela je spoluzakladatelka Expertního boardu 21.Vystudovala psychologii, má velké zkušenosti z aplikované psychologie, coachingu, mentoringu a konzultací. Přes 15 let se věnuje pracovní psychologii. Smyslem její práce je maximalizace lidského potenciálu ve firmách. Hledá taková řešení, která vedou k minimalizaci fluktuace, maximalizaci zisku ale hlavně k dosažení opravdové spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
